Le PDG d’Apple, Tim Cook, réduit volontairement son salaire de 40 % en 2023, à 49 millions de dollars.

Le PDG d’Apple a gagné 99,4 millions de dollars en 2022. Cette année, il a abaissé sa rémunération cible à 49 millions de dollars.

Le PDG d’Apple, Tim Cook, l’un des dirigeants les mieux payés au monde, a accepté de subir une baisse de salaire de 40 % en 2023 après avoir entendu les commentaires des actionnaires, selon la circulaire annuelle d’Apple déposée auprès de la Securities and Exchange Commission le 12 janvier.

Lors de l’assemblée consultative annuelle d’Apple en 2022, seuls 64 % des votes « Say on Pay » exprimés étaient en faveur du maintien du plan de rémunération de Cook, contre 95 % en 2021.  Le « Say on Pay » est une règle de gouvernance d’entreprise qui donne aux actionnaires le droit de voter sur les plans de rémunération des dirigeants les mieux payés de leur société.

Le comité de rémunération d’Apple a pris en compte les résultats du vote « Say on Pay » et la propre recommandation de Cook « d’ajuster sa rémunération à la lumière des commentaires reçus », selon le dépôt de procuration.

Le salaire cible de Cook pour 2023 est de 49 millions de dollars, soit une baisse de 35 millions de dollars par rapport à son salaire cible de 2022. Sa rémunération se compose d’un salaire de base de 3 millions de dollars, d’une prime annuelle en espèces de 6 millions de dollars et de 40 millions de dollars en actions.

Selon Bloomberg, Cook a gagné 99,4 millions de dollars en 2022. C’est 15,4 millions de dollars de plus que son salaire cible pour l’année. Apple est l’entreprise la plus précieuse au monde, avec une valeur de 2,12 billions de dollars.